ضوابط جديدة لنقل العمالة المنزلية.. والحد الأقصى للعمر 58 عاماً
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اشتراطات نقل خدمات العمالة المساندة المنزلية، وتتضمن معايير ملزمة للمنشأة وصاحب العمل الجديد والعامل، لضمان تنظيم سوق العمل وفق ضوابط منصة ”مساند“ والأنظمة الرسمية.
وأوضحت الوزارة، ممثلة في حساب ”العناية بالمستفيدين“، أن شروط صاحب العمل الجديد تتطلب تطبيق معايير الاستقدام المنصوص عليها في منصة ”مساند“. وبيّنت ضرورة إرفاق تعريف راتب إلكتروني وشهادة بنكية إلكترونية لا يتجاوز تاريخ إصدارهما ثلاثة أشهر، مع تحديد المهنة الجديدة والالتزام بالحد المسموح لعدد العمالة.
وفيما يخص العامل المراد نقل خدماته، اشترطت الوزارة سريان رخصة العمل والإقامة، والحصول على موافقته الخطية، وتمتعه بحالة صحية لائقة. وشددت على ألا يتجاوز عمر العامل 58 عامًا، مع سلامة وضعه في أنظمة وزارتي الموارد البشرية والداخلية.
ولفتت الوزارة إلى ضوابط المنشأة المنقول منها العامل، متمثلة في وجودها ضمن النطاق الأخضر. وأضافت ضرورة أن تكون حالة المنشأة قائمة، وأن يكون العامل المراد نقل خدماته هو العامل الأخير فيها.
وأكدت الوزارة أهمية توافق المهنة الجديدة مع طبيعة المهن المساندة المنزلية. وذكرت أن ذلك يشمل مهن السائقين، والطهاة، والمسميات المهنية التي تبدأ بكلمة ”عامل“، مثل عامل التحميل والتنزيل وعامل النظافة وغيرها.
وحصرت الوزارة نقل الخدمات في 17 جنسية مسموح باستقدامها منزلياً وفق الاتفاقيات الثنائية. وتضم القائمة: الفلبين، إثيوبيا، كينيا، أوغندا، سريلانكا، سيراليون، بوروندي، الهند، بنغلاديش، تنزانيا، الصومال، غامبيا، موريتانيا، فيتنام، كمبوديا، جيبوتي، وتايلاند.
