الموارد البشرية تجيب: هل يؤثر الجمع بين وظيفتين على التوطين؟

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم عن آلية احتساب نسبة التوطين للموظفين الذين يشغلون وظيفتين في القطاع الخاص.

وأوضحت الوزارة أنه في حال جمع الموظف بين وظيفتين، يتم احتساب نسبة التوطين في المنشأة الأولى التي تم تسجيل العامل بها في نظام التأمينات الاجتماعية.

جاء ذلك ردًا على استفسار أحد المغردين على منصة ”X“ حول إمكانية الجمع بين وظيفتين مختلفتين وتسجيلهما في نظام التأمينات.

وأكدت الوزارة في ردها أنه يمكن للموظف العمل في وظيفتين مختلفتين في القطاع الخاص، مع احتساب نسبة التوطين في المنشأة الأولى التي تم تسجيله بها.