المهندس السويعي: أندية التوستماستر تنظم وتجدول الوقت في المنزل

رسم المهندس علي السويعي صورة واضحة لمعنى التوستماستر وأنديته، خلال حلوله ضيفًا على لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحلة محيش ضمن سلسلة من المحاضرات التي تقدمها التنمية بالشراكة مع أندية التوستماستر ضمن مبادرة كلنا مسؤول، وذلك عبر الفضاء الإلكتروني يوم الثلاثاء ٢٦ رمضان ١٤٤١هـ.
وعرف السويعي خلال اللقاء الحواري معنى التوستماستر بشكل مبسط بأنه مجرد عريف كـ(عريف الحفل) الذي يقوم بإلقاء الكلمة وتقديم الشخصيات.
وقال: "ربما يكون المصطلح غريبًا لأنه مصطلح إنجليزي لأسباب كثيرة ولكنه يأتي من عملية أن هناك أشخاصًا يقدمون النخب والاحتفاء للآخرين كحفلات الزواج وغيرها".
وأعقب حديثه عن برنامج التوستماستر ومهارات التواصل الخمسة الأساسية التي يقدمها وهي الثقة والحديث أمام الجمهور والتواصل الشخصي والقيادية الإستيراتيجية ومهارة الإدارة.
وبين السويعي أن التوستماستر مجموعة من الأشخاص الذين يجتمعون بصفة دورية كل أسبوع أو كل أسبوعين لمساعدة الأعضاء على تطوير مهارات التواصل الخمسة مع وجود منهج معين، وذكر أن نادي التوستماستر بشكل عام هو اجتماع تحفيزي تشجيعي يساعد على تطوير المهارات.
وأوضح أن ٧ أعضاء يلتحقون بنادي التوستماستر سنويًا لتقديم الخدمة التطوعية كل أسبوع أو كل أسبوعين لتنظيم فعالية إرشادية تطويرية للأعضاء مكونة من؛ رئيس ونائب الشؤون التعليمية ونائب العلاقات العامة ونائب العضوية وأمين سر وأمين خزينة وأمين مراسم.
وذكر أن الجزء الأهم في نادي التوستماستر أن المجهودات تطوعية بشكل متواصل طوال العام لكي ينتجوا تطوير أعضاء وتكوين أبطال.
وواصل حديثه بقوله: "إن أي شخص من الأعضاء السبعة يعطى فرصة قيادية لكي يحاول أن يؤثر في الآخرين عن طريق انتخابهم، وإن الانتخابات مفتوحة فلكل عضو من الأعضاء صوت".
وأوضح أنه في خلال ١٢ شهرًا تقام دورة عاملة يتدرب فيها الأعضاء على أداء أدوارهم مرتين في السنة حيث يتوفر تدريب وجدول وهيكل وكتيبات توستماستر إنترناشيونال، ليتمكنوا من إدارة النادي، وذكر وجود مكونين مهمين جدًا في النادي وهما؛ أصحاب الخبرات والأعضاءالجدد.
وتطرق السويعي إلى الاجتماعات المتكررة التي تقدم في نادي التوستماستر وهي خطب معدة وعلى سبيل المثال تقديم خطبة في دقائق ومحاولات التدريب على إلقائها، وموضوعات ساحة والخطب الارتجالية والتقييم الذي يعتبر أهم من دورات كثيرة تقدم في مهارات الإلقاء.
وذكر أن برنامج التوستماستر يحتوي على ٦٣ مهارة والمطلوب من العضو إتقان ١٤ مهارة في المسار الواحد مثل مهارة لغة الجسد الفعال ومهارة إقناع الآخرين ومهارة تنوع نبرات الصوت ومهارة إلهام الجمهور، كما توجد مهارات متقدمة مثل التعامل مع الجمهور الصعب وكيفية إدارة الدروس المستفادة بعد نهاية المشاريع وكيفية إدارة جلسة سؤال وجواب وغيرها من المهارات الموجودة في برنامج التوستماستر.
وعدد المهارات التي توجد في المسارات الـ١١ التابعة لبرنامج التوستماستر مثل تطوير القيادة والعلاقات الإستيراتيجية والإستيرَاتيجيات التحفيزية مبينًا أن جزءًا من هذه المسارات القيادية لتنظيم ما هو خارج أندية التوستماستر وربما جزء منها تكون داخل البرنامج مثل الإنصات والتفكير النقدي والتخطيط والتنفيذ.
وسلّط السويعي الضوء على مشروع القيادة في أي موقف فمن خلاله يقود العضو لمدة ٦ أشهر ٥ أشخاص ويسجل ملاحظاته عليهم في مقابل تسجيلهم ملاحظات عليه لتقييم َ قيادته.
وختم حديثه بقوله: "بإمكانك أن تتقن ما تعلمته في أندية التوستماستر في منزلك كجدولة الوقت والتنظيم وغيرها".