200 متدرب يواجهون أسئلة المقابلات الوظيفية في العوامية

العوامية: صُبرة

خاض أكثر من 200 متدرب ومتدربة تجربة المقابلات الوظيفية، وجهاً لوجه مع 36 مدرباً ومدربة من المتخصصين في الموارد البشرية، ضمن اليوم الختامي للنسخة الثانية من مبادرة «مفاتيح التوظيف»، التي نظمتها جمعية العوامية الخيرية بالتعاون مع جمعية تنمية الموارد البشرية، مساء الأربعاء 11 نوفمبر 2026، في قاعة الملك عبدالله للمناسبات بالقطيف.

ووضع التدريب المشاركين أمام مواقف تحاكي المقابلات الوظيفية الفعلية، بما تتضمنه من أسئلة وتحديات تتعلق بطريقة تقديم النفس، وإبراز الخبرات، والتعامل مع الأسئلة الصعبة، والتحكم في التوتر، وإظهار الثقة بالنفس، مع تلقي ملاحظات مباشرة من المدربين لتحسين أدائهم.

وسبق التدريب العملي محاضرة قدمها علي آل عيد بعنوان «النجاح في المقابلات الوظيفية»، ركز فيها على أهمية فهم متطلبات الوظيفة، وربط الخبرات الشخصية بأمثلة عملية تثبت امتلاك المهارات المطلوبة، باستخدام منهجية «STAR» في الإجابة عن أسئلة المقابلات.

وتناول آل عيد كيفية بناء الثقة الواقعية بعيداً عن المبالغة، والاستعداد للأسئلة المحرجة، خصوصاً المتعلقة بأسباب ترك الوظائف السابقة وتوقعات الرواتب، إلى جانب أهمية استثمار الدقائق الأخيرة من المقابلة في طرح أسئلة تعكس اهتمام المتقدم بالوظيفة واستعداده لها.

وجاء التدريب على المقابلات الشخصية استكمالاً لبرنامج اليوم الأول، الذي ركز على إعداد السير الذاتية ومراجعتها وتقييمها، ليخوض المشاركون خلال يومين تجربتين أساسيتين في رحلة البحث عن وظيفة؛ الأولى تتعلق بكيفية تقديم المؤهلات والخبرات على الورق، والثانية بكيفية عرضها أمام مسؤولي التوظيف.

واختتمت جمعية العوامية الخيرية المبادرة بتقديم الشكر والتقدير للمدربين والمدربات المشاركين، تثميناً لما قدموه من خبرات وتوجيهات عملية أسهمت في تعزيز جاهزية الباحثين عن عمل، وتطوير مهاراتهم في المنافسة على الفرص الوظيفية.