متقاعدو أرامكو يطلعون على منجزات جمعية نبوغ

القطيف: صُبرة

استقبلت جمعية نبوغ لتنمية المواهب في مقرها بمحافظة القطيف، وفدًا من مهندسي شركة أرامكو السعودية، للاطلاع على مسيرة الجمعية وما حققته من قفزات نوعية خلال عمرها القصير الذي تجاوز العامين ببضعة أشهر.

والمهندسون المتقاعدون هم أحمد سلمان التريكي، مهدي عبد الله آل شهاب، حافظ إبراهيم المحفوظ، صادق علي القطري، علي سعيد المعلم، السيد أحمد عبد العظيم العلوي، السيد محمد جواد آل السيد ناصر.

واستهل اللقاء بعرض تعريفي شامل استعرض رؤية الجمعية المتمثلة في الريادة في تنمية القيم الوطنية والابتكار والإبداع، ورسالتها الرامية إلى تنمية المواهب وتعزيز روح البحث لبناء مجتمع مبدع.

اطلع الوفد الزائر على أبرز المنجزات التي حققتها الجمعية خلال عام 2025م، التي شملت تنفيذ حزمة من البرامج التخصصية، كان أبرزها “برنامج الذكاء الاصطناعي”، ودورة “أساسيات السلامة والصحة المهنية” وفق معايير (IOSH)، وبرامج التهيئة للدراسة الجامعية واختبارات قياس موهبة والقدرات العامة.

كما استعرضت الجمعية نجاحها في تأسيس “مركز نوابغ الشباب للتدريب”، واعتماده كمركز رسمي لإقامة اختبارات “الآيلتس” (IELTS) من قبل المجلس الثقافي البريطاني.

وعلى صعيد العمل التطوعي، كشفت الأرقام عن تحقيق الجمعية لـ 4016 ساعة تطوعية عبر 81 متطوعًا، وبعائد اقتصادي تجاوز 189 ألف ريال، وبنسبة رضا بلغت 97.9%.

وفيما يخص التطلعات المستقبلية، قدمت الجمعية خطتها التشغيلية لعام 2026م، التي تضمنت إطلاق مبادرات نوعية جديدة، منها “جائزة القطيف للإنجاز” التي تستهدف المبدعين من الجنسين، وبرامج التحضير لاختبارات “نافس” الوطنية، بالإضافة إلى تكريم المتفوقين والمتفوقات لتعزيز قيمة التفوق العلمي.

وخرج اللقاء بحزمة من التوصيات الجوهرية التي صاغها الحضور لتعزيز مسيرة الجمعية، تمثلت في:

– الإبراز الإعلامي: تكثيف الحضور الإعلامي لإبراز أهداف وإنجازات الجمعية للمجتمع في محافظة القطيف.

– التواصل النخبوي: ترتيب لقاءات دورية مع الأكاديميين والمهنيين والمهتمين بالشأن الاجتماعي.

– الانفتاح المجتمعي: تعزيز قنوات التواصل مع كافة فئات المجتمع لحشد الدعم والمساندة لأهداف الجمعية النبيلة.

– استثمار الخبرات: الاستفادة القصوى من خبرات المتقاعدين الثرية والمتخصصة لدعم أعمال الجمعية.

– قاعدة بيانات الخبراء: العمل على تأسيس قاعدة بيانات شاملة تضم الكفاءات والخبرات المتنوعة من أبناء المحافظة.

– التحول الرقمي: توظيف التقنية والأتمتة والذكاء الاصطناعي لرفع كفاءة الأداء المؤسسي.

– تقدير الشركاء: الإشادة المستمرة بالداعمين والرعاة عبر المنصات الرقمية والصحف المحلية الإلكترونية.

– التكامل المؤسسي: التعاون مع اللجان الاجتماعية المعنية بالتعليم والموهبة وتكريم المنجزين (مثل جائزة القطيف للإنجاز) لتوفير الغطاء الرسمي لأنشطتها تحت مظلة “نبوغ”.

وفي نهاية اللقاء، عبّر الضيوف عن إعجابهم الكبير بما شاهدوه من عمل مؤسسي ومنجزات ملموسة رغم حداثة نشأة الجمعية، وأكدوا استعدادهم التام لدعم مسار الجمعية ومساندة مجلس الإدارة، واضعين خبراتهم الإدارية والعملية العريقة التي اكتسبوها خلال سنوات عملهم في شركة أرامكو تحت تصرف الجمعية؛ للمساهمة في تجاوز التحديات وتحقيق أهدافها الوطنية السامية.