جمعية أم الحمام: 33 موظفاً في “ساعة تميّز”
أم الحمام: صُبرة
استهدف البرنامج الـ 12 من مبادرة “ساعة تميّز”، الذي جاء بعنوان “الابتكار في منظومة العمل”، تعزيز ثقافة الابتكار لدى منسوبي جمعيّة أمّ الحمام الخيريّة، وتنمية مهارات التفكير الإبداعيّ لديهم، بالإضافة إلى تحفيزهم على تبنّي الأساليب التطويريّة التي تسهم في تحسين الأداء ورفع كفاءة العمل المؤسّسيّ.
وقد نفّذت الجمعيّة هذا البرنامج اليوم الإثنين، بحضور أكثر من 33 موظّفًا وموظّفة من منسوبيها، وقدمه حسين بن علي آل مهنا، المتخصّص في مجال الموهبة والإبداع والابتكار، والحاصل على العديد من الجوائز والشهادات والدروع التقديريّة في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشريّة وتنمية المواهب والجدارات.
وتناول البرنامج عددًا من المحاور المرتبطة بالابتكار المؤسّسيّ وتطوير بيئة العمل، شملت مفهوم الابتكار بشكل عامّ، ومفهومه في منظومة العمل وأهمّيّته، إلى جانب مجالات الابتكار في العمل وأدواته، كما شهد البرنامج تفاعلًا واسعًا من الحضور من خلال الأطروحات والنقاشات التطبيقيّة التي ركّزت على أهمّيّة الابتكار في مواجهة التحديات وتحسين بيئة العمل، بما يواكب التحولات الحديثة في القطاع غير الربحيّ.
وتأتي هذه البرامج ضمن جهود الجمعيّة المستمرّة في الاستثمار في رأس المال البشريّ عبر مبادرة «ساعة تميّز»، التي تواصل تقديم برامج تطويريّة نوعيّة تستهدف رفع كفاءة منسوبي الجمعيّة وتعزيز جودة الأداء والخدمات المقدّمة للمستفيدين.
