في ضمان القطيف.. «عبد المحسن الخضر» يسلِّط الضوء على «طرق تحفيز الموظفين» في بيئة العمل

عرَّف عبد المحسن الخضر، 24 من منسوبي مكتب الضمان الاجتماعي بمحافظة القطيف، على "طرق تحفيز الموظفين"، عبر محاضرة حملت العنوان ذاته، وعقدت صباح الأربعاء 11 جمادى الأولى 1446هـ، بمقر المكتب في حي الناصرة.

وتناول الخضر على مدى ساعتين عدة محاور منها: القيادة التحفيزية، وميزان التحفيز، وأنواعه، وأبعاده، إلى جانب التحفيز بين النمطية والابتكار.

وأشار"الخضر" بشكل مفصل إلى أنواع التحفيز، مبينًا أن هناك المعنوي، والمادي، والشخصي، والاجتماعي. بينما عرف القيادة التحفيزية بأنها منهج قيادي مركز على تحفيز الموظفين وإلهامهم لتحقيق أهداف الجهة التي يعملون لديها.

وأوضح أن ميزان التحفيز هو التوازن الحقيقي بين متطلبات الموظف وتحقيق أهدافه، مستدلًا بعدد من الأمثلة التطبيقية، متناولًا أبعاد التحفيز من خلال العلاقة بين أبعاد التحفيز الذاتي "الروح المعنوية" والإنجاز في العمل، وتدعيم القدرة على الصمود النفسي.

واختتمت المحاضرة، بتقديم الإدارة شكرها وتقديرها للمدرب ومبادرته وما قدم خلالها.