من ديوانية سنابس.. الضامن يدعو لتطبيق الإدارة العلمية في المشاريع التطوعية

طالب الدكتور في إدارة المشاريع مؤيد الضامن، بتطبيق الإدارة العلمية في تنفيذ المشاريع المجتمعية سواء كانت ربحية أو تطوعية، وذلك لتميزها وإكساب هذه المشاريع النجاح والجودة النوعية، بأقل جهد بشري وتكلفة مالية وفي وقت قياسي.

جاء ذلك في حواره مع زهير الضامن في لقاء ديوانية سنابس، اليوم، الجمعة 22 شوال 1439هـ، وحديثه حول "تطبيق منهج الإدارة العلمية الحديثة في المؤسسات"، والمنظم من لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بسنابس.

وشهد اللقاء حضور عدد من المهتمين بالشأن الثقافي والاجتماعي في المجتمع، وتعرفوا خلاله على مفهوم الإدارة الذي يكون عبر امتلاك قدر من العلم، والفن، والمهنة، والإبداع، والمعرفة، بالإضافة إلى الموهبة لتطبيق هذه المعارف والتي تساعد على الارتقاء ونجاح العمل المؤسسي والفريق الذي يعمل معه.

وأوضح "الضامن" مبادئ ومناهج الإدارة الحديثة، والتي تكون وفق الأسلوب العلمي لحل المشكلات، بصورة تكاملية، وإدراك أن اتخاذ القرارات سيكون له عائد وأثر إيجابي بعد عدة سنوات.

وتحدث بأسلوب تفصيلي عن المفاهيم الإدارية وكيف تطورت بعد الحرب العالمية، والتي تم استخراجها من عدة مدارس ودراسات عالمية، ذاكرًا الأساسيات التي تعمل بها الإدارة التقليدية من؛ الرقابة، والتوظيف، والترتيب، والتوثيق والتنظيم، وبالمقابل أضاف إلى ذلك بعض الأسس الإدارية، وهي القدرة على حل المشكلات بشكل إبداعي، واتخاذ القرارات بناءً على خبرات عملية ناجحة وإحصائيات دقيقة.

وحذر من الازدواجية في العمل الإداري، والتي تنبع من عدم توحد المرجعية التشريعية للقوانين التنظيمية، مع أهمية عدم الأخذ بالعنصر البشري في اتخاذ القرار الذي يكون عن تحيز ذاتي، وحدس وخبرات غير ناضجة، منوهًا بعدم إلغائه في المنظومة العملية.

وأرجع "الضامن" السبب إلى صعوبة الإدارة في المؤسسات اللاربحية، وذلك لعدم اعتمادها على أسس إحصائية رقمية دقيقة، وبأساليب علمية حديثة وبما يصب في نجاحها سواء كانت نوادي أو جمعيات أو فعاليات اجتماعية، متخذة التجربة والخطأ منهجًا لتنفيذ أهدافها.

وأكد ضرورة ملاءمة الأنشطة التي تقدمها المنشآت إلى الأهداف التي تعمل عليها، كاشفًا بناءً على بعض الدراسات التي اطلع عليها، أن 30% من المنشآت تفشل بعد مدة من انطلاقها لأنها تعمل بأنشطة تخالف مبادئها وخططها، وتفعيل قرارات ثانوية ليست ضمن أهدافها الرئيسية.

وناقش "الضامن" بعض المشكلات التي تعترض العمل المؤسسي وتؤثر على الإنتاجية فيه، مطالبًا بإيجاد حلول لهذه المشكلات وهل هي ضمن أطر الإدارة الحديثة.

وتعددت المداخلات من الحضور ضمن مدلول الإدارة وتنفيذها بأسلوب إبداعي يوفر الجهد ويساعد على أداء العمل بإتقان، وختم اللقاء بالشكر والتكريم من لجنة تنمية سنابس إلى الدكتور مؤيد الضامن على ما قدم من معلومات أثرت الحضور وزادت حصيلته المعرفية.