ابني يبحث عن عمل!

بُنَيَّ أكملتَ دراستك الجامعية ووالدكَ ليس لديه مؤسسةٌ أو شركةٌ يمكنك الانضمام إليها وليس عنده سوى بعض التوجيهاتِ التي يقدمها لك رجاءَ أن تكونَ محل فائدة وإن لم تكن فلم تخسر شيئًا بقراءتها.

أنا من الجيلِ الذي لم يطل بحثه عن جامعةٍ أو وظيفة ولكن هي الأيامُ تفعل ما تشاءُ وجاءت دورةُ السنين في أن تتعب قليلًا في البحث عن جامعةٍ ومن ثم الحصول على عملٍ مستقر يكون أولَ لبنةٍ في حياتك الاقتصادية والاجتماعية.. ليس من المستغربِ أن سُمِّيَ البحث عن وظيفة "سوق العمل" لأنه يشبه العرضَ والطلب والبيعَ والشراء.. شخصٌ يبحث عن موظفٍ وشخصٌ يبحث عن تلك الوظيفة فإن توافق العرضُ والطلبُ كان بينهما عقدٌ يشبه البيع والشراء.

عندما يكثر عرضُ السلعة كما هو الحالُ لدى الباحثينَ عن عمل، لا بد لمن يريد تسويق بضاعته أن يضفي عليها ما يميزها عن غيرها وإلا وجد صعوبةً في بيعها، وأنت تبدأ في كتابةِ سيرتك الذاتية تذكر ما كنت أقوله لك منذ صغرك "ابتعد عن الزحام"؛ فكُلُّ السير الذاتية لطالبي العمل المبتدئين تشبه بعضها فعليك أن تميز سيرتك عن غيرها في الإجابة على سؤالين:

الأول: كيف تجعل من يريد قراءةَ السيرة الذاتية أن يكون مهتمًا بها ويكمل قراءتها؟

ثانيًا: كيف تجعله مهتمًا بتوظيفك؟

عندما تريد شركةٌ أو مؤسسةٌ توظيفك هي تسأل نفسها: ما هو المردود المالي من توظيف هذا الشخص وكم سيزيد في أرباحنَا عندما ينضم إلى فريق عملنا؟ كُلُّ الشركات لا تعلم ذلك مسبقًا ولكنهم فقط يقرؤون سيرةَ طالبِ العملِ ويستنطبونَ الإجابة.. فلماذا لا تعطيهم الإجابةَ أنت؟

أولًا: لا تكتب سيرةً ذاتيةً واحدةً لِكُلِّ الشركات، اعرف اسمَ ونوعيةَ عملِ كُلِّ شركة واكتب لكل منها على حدة وباسمها.. ما رأيك بدلًا من أن تبدأَ السيرةَ بأنك تبحث عن عملٍ أن تكتب "أبحثُ عن عملٍ مع شركتكم الموقرة... - واذكر اسمها - التي تعمل في مجال..." البيع أو الشراء أو أيًا كان اختصاص تلك الشركة.

ثانيًا: كُلُّ الشركات تسأل نفسها عند التوظيف ومع افتراض تساوي الفرص: "لم نعطي الفرصةَ لفلانٍ وليس لفلان؟".. لماذا لا تقنعهم بأنك أهلٌ لهذه الفرصة وليس غيرك! عليك البحثُ مسبقًا عن اهتمامِ الشركة وكيف تجني أرباحها، كل هذه المعلومات في موقع الشركة.

اكتب لهم التالي: "إن تخصصك أو علاقاتك أو معرفتك سوف تساهم في تسويق منتجاتهم أو زيادة مشاريعهم أو تخفيض تكاليفهم أو ما يلفت نظرهم في أنك مختلفٌ عمن سواك ولديك اهتمام بالحصولِ على هذه الوظيفة".. إن استطعت أن تحدد رقمًا افتراضيًا لمكسبهم من توظيفك فقاربه.

ثالثًا: ليس لدى من يبحث عن موظفينَ وقتًا كبيرًا وسوف يعطي صفحتكَ أقلَّ من دقيقة إن استهوته وإلا رماها.. أعطه ما يُرَغِّبُهُ فيك في أولِ سطرين إن استطعت.. إن 10% يميزون أنفسهم في الجامعاتِ وفي طلبِ الوظائف وفي مناحي الحياة وهم من يحصل على الفرص،ِ فيما يتزاحم الـ90% على اللاشيء! وهذا ما كنت أنصحك به في الابتعادِ عن الزحام، لك مني بعض الإرشادات كي تبتعد عن الزحامِ عندما تحصل على الوظيفة وكيف تكون في طليعة الموظفين.

[banner id="91302" caption_position="bottom" theme="default_style" height="auto" width="auto" show_caption="1" show_cta_button="1" use_image_tag="1"]