تدريب 200 باحث عن عمل على إعداد السيرة الذاتية في القطيف
شارك أكثر من 200 باحث وباحثة عن عمل في انطلاق النسخة الثانية من مبادرة ”مفاتيح التوظيف“ بمحافظة القطيف، بهدف تعزيز الجاهزية المهنية وتطوير السير الذاتية، بمشاركة 36 مختصاً في الموارد البشرية.
وانطلقت فعاليات المبادرة، التي تنظمها جمعية العوامية الخيرية بالتعاون مع جمعية تنمية الموارد البشرية، مساء الثلاثاء في قاعة الملك عبدالله للمناسبات بالقطيف. وركز البرنامج في يومه الأول على إعداد السير الذاتية ومراجعتها وتقييمها.
واستعرض المدير العام للفعالية حسن آل مطر، في كلمته الافتتاحية، أهداف المبادرة وآلية تنفيذها. مؤكداً أهمية الجمع بين التأهيل المعرفي والتطبيق العملي لتعزيز جاهزية الباحثين عن عمل.
وشهد البرنامج محاضرة تدريبية قدمها عصام المرهون بعنوان ”تجديد سيرتك الذاتية“، تناولت بناء السيرة الاحترافية عبر خمس محطات أساسية. وشملت تلك المحطات التخطيط المسبق، وتحديد الهدف الوظيفي، ووضع المسودة واختيار القالب المناسب، وإبراز الإنجازات بلغة الأثر والأرقام.
وتطرق المرهون إلى الاستخدام الواعي لأدوات الذكاء الاصطناعي، وملاءمة أنظمة الفرز الآلي ”ATS“، وتخصيص السيرة لكل فرصة عمل. مبيناً كيفية تجاوز التحديات المهنية، كالفجوات الوظيفية وفترات التحول المهني بمهنية ووضوح.
وعقب المحاضرة، بدأ المشاركون تطبيقاً عملياً لإعداد سيرهم الذاتية بمساندة المدربين والمدربات. وتولى المختصون مراجعة السير وتقييمها فردياً، مع تقديم ملاحظات وتوجيهات مباشرة للمتدربين لتحسين جودتها وملاءمتها لمتطلبات التوظيف.
وأوضح آل مطر أن المبادرة تركز على تقديم تجربة تدريبية تطبيقية، تتيح للمشاركين الاستفادة المباشرة من خبرات المختصين. مشيراً إلى أن التقييم الفردي يمنح المتدربين فرصة للتعرف على نقاط القوة والجوانب التي تحتاج إلى تطوير، وتحسين طريقة عرض مؤهلاتهم.
وتستكمل المرحلة الثانية والأخيرة من الورشة يوم الأربعاء 11 نوفمبر، لإنهاء محاور البرنامج التدريبي. يُذكر أن النسخة الأولى من المبادرة أسهمت في تأهيل أكثر من 150 متدرباً ومتدربة على مهارات إعداد السيرة والمقابلات، محققة تجارب نجاح وظيفية للمستفيدين.
