في العوامية.. 200 باحث عن عمل يصلحون سيرهم الذاتية

العوامية: صُبرة

خضع أكثر من 200 متدرب ومتدربة لتدريب عملي على إعداد سيرهم الذاتية وتصحيح أخطائها، بمساعدة 36 مدرباً ومدربة متخصصين في الموارد البشرية، ضمن اليوم الأول من النسخة الثانية لمبادرة «مفاتيح التوظيف»، التي نظمتها جمعية العوامية الخيرية بالتعاون مع جمعية تنمية الموارد البشرية، مساء أمس الثلاثاء، في قاعة الملك عبدالله للمناسبات بالقطيف.

وبدلاً من الاكتفاء بالمحاضرات النظرية، جلس المشاركون مع المدربين لمراجعة سيرهم الذاتية واحدة تلو الأخرى، وتحديد نقاط القوة والضعف فيها، وتلقي ملاحظات مباشرة حول كيفية عرض مؤهلاتهم وخبراتهم ومهاراتهم بطريقة تزيد فرصهم في الوصول إلى المقابلات الوظيفية.

وتعرف المتدربون على 5 خطوات أساسية لبناء سيرة ذاتية احترافية، خلال محاضرة قدمها عصام المرهون بعنوان «تجديد سيرتك الذاتية»، بدأت بتحديد الهدف الوظيفي، وإعداد المسودة، واختيار القالب المناسب، وإبراز الإنجازات بالأرقام والنتائج، وصولاً إلى المراجعة النهائية وتخصيص السيرة بحسب الوظيفة المستهدفة.

وتناولت المحاضرة أيضاً استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تحسين السيرة الذاتية، وكيفية إعدادها بما يتناسب مع أنظمة الفرز الآلي للمتقدمين للوظائف (ATS)، إلى جانب التعامل مع الفجوات الوظيفية وفترات الانقطاع عن العمل أو الانتقال بين المهن.

وأوضح المدير العام للفعالية حسن آل مطر أن المبادرة تستهدف تحويل المعرفة النظرية إلى مهارات عملية، من خلال إتاحة الفرصة لكل مشارك لعرض سيرته الذاتية على المختصين، والحصول على تقييم فردي يساعده على اكتشاف جوانب القصور وتحسين طريقة تقديم نفسه لأصحاب العمل.

وكان آل مطر قد افتتح الفعالية بكلمة استعرض فيها أهداف المبادرة وآلية تنفيذها، مؤكداً أهمية الجمع بين التدريب المعرفي والتطبيق العملي لرفع جاهزية الباحثين عن وظائف.

وتُستكمل اليوم الأربعاء المرحلة الثانية والأخيرة من الورشة، لاستكمال محاور البرنامج التدريبي.

وتأتي النسخة الثانية بعد تجربة أولى استفاد منها أكثر من 150 متدرباً ومتدربة، تلقوا تدريباً على إعداد السير الذاتية والاستعداد للمقابلات الشخصية، فيما تمكن عدد من المستفيدين من الحصول على فرص وظيفية مناسبة.